12月14日上午， “青春岳麓·才聚湘江”暨“有你更青春”长株潭人才交流沙龙活动举行，岳麓高新区联合长株潭三地的的园区、企业和高校，针对人才培养开展互动对话。

长沙市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长张白云，湖南湘江新区管委会党政综合部副部长张大千，岳麓高新区党工委书记屈志峰，岳麓区委常委、组织部长师军，湘潭市人社局四级调研员乐文革和湘潭大学党委委员、副校长刘建平，湖南工业大学党委委员、副校长李若梅，湖南工业职业技术学院副校长谢希钢，中南大学就业指导中心主任徐赞以及长株潭三市人社局和企业代表等30余人参加活动。

活动现场，岳麓区人社局、雨湖区人社局、荷塘区人社局共同签订了长株潭“人才互动”就业服务一体化合作协议。三地将建立协调互联、就业互动、培训互补、业务互通、权益互维、人才互流六大机制。

如何为长株潭一体化发展聚人才、注活力？现场，三市园区、人社部门、企业及高校代表围绕这一主题畅所欲言，说经验、谈需求、展未来，提出了许多建设性意见。

对于人才招引，企业有呼声！

“我们的研发人员已达到150人，但我们对高层次研发人才还有很大的需求空间。”作为首个发言代表，中大检测（湖南）股份有限公司副总经理胡泽超阐述了企业的研发方向、人才缺口。

而现场，参与活动的三地企业代表“求贤若渴”的呼声并无二致。“三一集团将在株洲荷塘区金山新城建设三一智慧钢铁城，项目落成后将提供3万余名智能制造、贸易等领域的岗位。”株洲三一智能制造有限公司副总经理黄婷表示，随着时代发展和产业融合趋势，产业人才需求日趋多元化、高端化，需要引入、培育、留住更大规模、更多领域的优秀人才。

对于人才培育，高校有需求！

刘建平表示，人才培育是一个政府搭台、企业唱戏、高校参与的综合工程，需要三方深度合作对接。“我们期待更加细化、人性化的人才政策，高校也愿意将本地的好企业推荐给我们的学生。”刘建平如是说。

“我们不仅要扭转‘孔雀东南飞’的局面，更要在本地筑巢，让省内乃至省外的学生留下来。”李若梅分享道，近年学校留在长株潭地区就业的学生比例超过30%，这也显示出区域对于毕业生的吸引力正不断提升。

对于人才服务，园区有担当!

今年4月，岳麓高新区、株洲金山科技工业园及雨湖高新区协同签订《长株潭区域一体化园区“一体三互”先行战略合作框架协议》，率先布局“规划、产业和服务三位一体”和“产销互供、招培互补、人才互动”的“一体三互”战略举措，打响了三地落实“十同”理念的第一“枪”。

“我们将继续求突破、求创新，打通校企人才供需桥梁的‘最后一纳米’。”“今天学到了很多宝贵经验，我们将始终当好‘店小二’，让优秀人才在长株潭安心扎根、长久发展。”“下一步，我们将进一步深化合作，推动三地人才互动和资源服务共享，将高校优质毕业生留在长株潭。”长株潭三地园区负责人分别表示。

对于人才政策，政府有行动!

活动现场，长沙市委组织部人才处副处长龙小芳深度解读了长沙市人才政策——2017年6月，长沙市出台人才政策22条，构建了人才引、育、管、用全生命周期的政策体系。

“大家结合各自工作实践对人才的培养、选用提出了宝贵的意见，对我们的工作也有很大启发。”张白云表示，市人社局将把今天沙龙中汲取的经验和意见融合到今后的工作，让长沙市的人才服务更加精准、接地气。

记者了解到，本次第四届“青春岳麓·才聚湘江”企业高校人才交流系列活动于11月23日开幕，分别走进湖南工业大学、湖南农业大学、湖南科技大学开展校园招聘，同时还举办了重点人才和重点群体专场招聘会，共有55家企业积极参与，发布岗位400余个，近4000人参加，达成就业意向300余人。历经四载积淀，“青春岳麓·才聚湘江”企业高校人才交流系列活动已成为岳麓高新区创业热土上连接校企需求的一道坚实桥梁。