岳麓新闻网11月15日讯（通讯员 尹英龙） 为促进湘江新区各企业劳资和谐、防止劳资纠纷、调处劳资矛盾，2022年11月14日，湘江新区民政和社会保障局组织召开劳动争议大排查大调解暨根治欠薪工作调度会。新区民政和社会保障局局长、一级调研员李平波，专技处、仲裁处负责人，湘江新区欠薪领导小组主要成员单位，各街道（镇）分管负责人共30余人参加了会议。

会上，湘江新区劳动保障监察大队负责人通报了近期根治欠薪工作相关情况，分析了根治欠薪原因，研究了对策措施，并对下阶段根治欠薪工作进行再动员、再部署、再强调，进一步压实街道（镇）属地和部门责任；民政和社会保障局专技处召集人、仲裁处副召集人宣读解释了“湘江新区劳动争议大排查大调解”活动方案，进一步明确街道（镇）劳资矛盾调解任务，并就下一步工作进行了安排部署。

会议强调，要提升政治站位，切实维护劳动者权益。各街道（镇）要高度重视欠薪工作，想方设法降低欠薪存量，压实建设单位、施工单位、劳务承包单位及劳资管理员责任，扎实细致做好在建项目排查和劳资矛盾调解工作，保障劳动者权益落到实处。要设立工作专班，明确工作责任清单。各相关部门要成立工作专班，做实根治欠薪工作，主管部门要发挥行业监管责任，打击违法发包、分包、层层转包等现象，对重点欠薪项目要明确任务清单、人员清单、完成时限并及时报告处理情况；各街道（镇）劳资矛盾调解要整合属地司法、属地派出所等力量，齐心协力，敢于担当，做到劳资矛盾化解在基层，确保农民工工资按月足额发放。要抓实建章立制，形成整治欠薪合力。各相关部门要形成欠薪治理合力，对照任务清单进一步完善措施、建章立制，确保农民工工资工作各项制度落实落地。针于排查发现的问题，联合相关责任部门同步推进抓好整改，对于恶意欠薪行为，加强调度、跟踪督查，实现欠薪整治上下一盘棋，确保“用心用情•湘江安薪”集中整治拖欠农民工工资问题专项行动和劳资争议纠纷大排查大调解达到预期效果。

下一步，湘江新区民政和社会保障局通过加强政策法规宣传和排查，对有苗头的劳资纠纷隐患做好研判预警、督促整改，切实保障劳动者权益，为维护湘江新区劳动关系和谐稳定发展贡献民社力量。