营造良好营商环境，助推现有企业发展，吸引更多企业入驻，活跃经济市场，促进良性发展，湖南湘江新区东方红街道助企服务“三上门”，搭建企业发展网格圈，走出辖区“拆迁-建设-发展”路径，奋力开创街道经济高质量发展的新局面。

项目协调维护上门，做好项目入驻“排雷兵”。作为开发建设主阵地，2022年，东方红街道新建续建项目近百个。街道项目建设协调指挥部全员深入山林、田野，实地查勘，走访老干部、老同志80余人，还原历史事实；对接相关部门、街道，调取历史佐证资料60余份；组织村、组骨干、代表召开专题会议200余次，开展对有历史争议的边界、土地、青苗等权属纠纷的协调，处置辖区内二十余处山塘水库、十余处飞地争议，确定百余冢信息模糊坟冢的归属，厘清错综复杂的权属关系，确定受益村、组、人群与分配比例，在时间节点内顺利完成所有项目的清表腾地工作，为辖区项目进驻扫清所有难点和堵点。

人才招聘直输上门，做好企业发展“助推员”。为解决辖区企业招工难、途径少等问题，东方红街道每年至少组织两次集中招聘会，同时，针对新入驻企业等制定个性化招聘会，为广大企业提供了“活动次数多、时间灵活化、岗位专业化”的招聘市场，前期面向辖区所有群众进行广泛宣传，并通过公众号、微信群等进行线上推广，现场设置就业指导、政策咨询等服务内容，为企业搭建用人平台，引导辖区群众“就近就业”。今年，根据企业需求，通过街道公众号及网格、楼栋群等发布用工信息22186条，为辖区35家企业近2000个就业岗位输送了各类人才，既为居民创造了更多的就业机会，也为有岗位需求的企业送政策、送信息、送服务，改善了营商环境，推动企业高质量发展。

综合服务提前上门，做好市场维护“贴心人”。企业核酸检测怎样更方便？员工租房哪里最便捷？劳资纠纷如何处置？随着企业不断入驻，各种问题也随之而来。街道通过走访摸排、提前谋划，根据企业需求，对症开展企业服务工作。对接街道卫生服务中心，定期到企业、园区开展核酸检测，在工业园附近增设常驻核酸检测点，为企业员工提供便利；对接公租房公司和拆迁安置居民，了解企业租房需求，两头搭桥，解决企业租房房源问题；以街道司法所为主的司法矛调队伍，深入村（社区）、园区、企业开展矛盾纠纷摸排工作，对排查出来的矛盾纠纷进行分类化解。今年以来，共排查出企业矛盾纠纷146起，全部协调成功。同时，为进一步营造园区企业良好法治环境，街道多次组织开展普法宣传进园区、进企业，发放普法资料11000余份。

以“保姆式”服务助力企业从入驻到平稳发展，东方红街道营商环境大幅优化提升，各类企业纷至沓来，辖区经济发展焕发出前所未有的蓬勃活力。下一阶段，东方红街道将进一步健全企业服务立体网格，以一站式服务为企业发展保驾护航。