红网时刻新闻7月4日讯（通讯员 彭毓妍）7月3日，洋湖街道正式启动“培青计划”，提出“一辩一讲一篇一赛一交流”的全新培训方式，探索建立年轻干部锻炼培养的常态化工作机制。

洋湖街道是湖南湘江新区经济社会发展的重要阵地，也是服务企业、服务群众的一线前沿。锻造一支新时代高素质专业的年轻干部队伍，是推动区域高质量发展的重要一环。

根据安排，本次“培青计划”为期7个月，以培养“会说”“会写”“会干”的青年干部为目标，在全街范围内选拔46名青年干部推动跟班学习交流，通过开展“一辩一讲一篇一赛一交流”集中训练，不断加强全街青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业锻炼，利用积分制管理办法，激发青年干部创业热情，为洋湖各项事业发展提供坚实人才支撑。

值得关注的是，为促使年轻干部俯下身子去一线发现问题、解决问题，该项计划积极搭建“练兵比武”选拔平台，围绕“文化引领”“乡村振兴”等重点工作领域，开展辩论赛、演讲比赛、知识竞赛、集体调研等活动，由年轻干部自愿参加、自行组队，通过“练兵比武”的方式发现和考察优秀年轻干部。

2016年3月入职白子庙社区的刘志，计划将调研视角放在基层社会治理、强化社区党建品牌等方向。在他看来，长达7个月的培训为年轻干部提供了一个更加广阔的平台，能够快速吸收到日常工作中所未触及的内容，更好地提升自身专业技能。

“这次‘培青计划’是培养与选拔并举的。”洋湖街道工委副书记、办事处主任谭言介绍，培训期间每个月都会进行分数排名并进行公示，总积分排名前十的可获得奖励，坚持以实绩论英雄，凭能力用干部，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀年轻干部。

近年来，洋湖街道高度重视后备干部队伍建设，通过让青年干部“先行、先上、先比”，着力增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，培养锻造青年干部成为忠诚干净担当的高素质专业化洋湖“铁军”。

“要争做作风优良的‘模范生’、争做担当作为的‘实干家’、争做推动发展的‘排头兵’。”启动仪式现场，洋湖街道党工委书记朱珠为全体干部讲授党课并表示，接下来，洋湖街道将在“选、育、管、用”环节上精准发力，用好用活“培青计划”，在聚焦建设“四个新区”和“五个洋湖”中勇挑重担、担当作为，为推动洋湖街道高质量发展贡献智慧和青春力量。