湘江新闻网5月30日讯（湘江融媒记者 胡谦）职称是专业技术人员的专业技术、学识水平、工作能力的等级称号，代表着一个人的学识水平和工作实绩。不仅与个人的工资福利、职务升迁挂钩，也是企业开办，资质等级评定、资质升级、资质年审、项目招投标的必需条件。

近日，由长沙市人力资源和社会保障局、湖南湘江新区民政和社会保障局（退役军人事务局）和长沙市智能电力设备产业技术创新战略联盟共同承办的智能电力设备产业高级职称专场评审落下帷幕。经专家评审、结果公示等环节，来自湖南湘江新区企业的30多名专业技术人员获评高级职称。这是新区持续深化企业中高级职称评审改革后，取得的又一实质性成果。

唯才是举，畅通人才职称评价通道

不将论文作为评审的核心指标，减少学历、奖项等限制性条件，不得将科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等作为职称评审的限制性要求……近年来，紧随省市职称评审改革要求，湖南湘江新区职称评审改革逐步深入，通过开设行业产业高级职称评审专场，有效打破了过去唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项职称评价倾向。

“职称评审改革是一个探索的过程，从制定评审细则、专场评审工作方案，到真正开设智能电力设备产业高级职称专场评审，需要经过严格的论证和审批，既要严谨公正，也要充分考虑对人才评价的科学性。”智能电力联盟专职秘书长吴蓉告诉记者，在湖南省人社厅、长沙市人社局、湘江新区民社局和长沙市科技局等单位的指导下，联盟在开展高级职称专场评审中，坚持以用为本，重点评价专业技术人才的实际工作成效和实际贡献，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力。

例如，在智能电力设备产业高级职称专场评审中，将民营企业专技人才申报年龄放宽至65周岁；设置“从事智能电力设备产业技术工作30年及以上，获得行业认可有特殊贡献的，可不受申报限制”的破格条例等，加速打通具有真才实学、成绩显著、贡献突出的人员的职业天花板。

在此次智能电力设备产业高级职称专场评审中，经过材料资格初审、复审，共有91位参加评审，其中36人符合破格申报，占比专场总人数的40%。通过高级职称评定的专技人员共50人，其中破格申报人员为23人，占比总通过人数的46%。

深化改革，激发人才创新创造活力

“过去，职称评审主要依托于政府评价，通过深化改革，引入行业协会、产业联盟的力量参与评审，更有助于职称评审从政府评价向社会评价转型，提高行业产业在评价人才和使用人才方面的自主权。”新区民政和社会保障局（退役军人事务局）相关负责人透露。

在这一点上，吴蓉也有同感。“这是我们第二次开设智能电力设备高级职称专场评审，专场开办给许多产业内企业，尤其是民营企业和中小微企业的专技人才创造了更多参与高级人才评定的机会。”

为切实满足企业职称评审需求，近年来，新区全面深化职称评审改革。结合新区特色优势产业，2023年度新区内的长沙市战略金属新材料产业技术创新战略联盟、长沙市智能电力设备产业技术创新战略联盟、湖南省检验检测学会等三家行业团体，获批开展高级职称专场评审，2024年产业高级专场评审覆盖面还会进一步扩大。

数据为证。近年来，湘江新区企业参评职称的人数稳步增加，获评中高级职称的人数和占比均明显提升。2023年，新区全年完成企事业单位专技人才初、中、高级职称认定和评审近10000余人，其中获批中高级职称占比超过50%。

“下一步，我们将进一步深化职称改革，结合新区重点产业链、优势产业，依托行业协会、产业联盟，扩大高级职称专场评审的覆盖面。同时，深入推进职称服务信息化水平，争取实现全系列，且覆盖职称申报、评审、发证全过程的信息化。”新区民政和社会保障局（退役军人事务局）相关负责人表示。