现场结对仪式。通讯员 供图

活动现场。通讯员 供图

湘江新闻网4月18日讯（湘江融媒记者 邓乐 通讯员 刘婧宇）4月15日晚，传承红色基因·赋能基层治理——“书记沙龙”活动（第二期）在中共长沙市岳麓区委党校举办。本次活动通过“导师制”结对、经验共享与互动交流，全面助力基层干部队伍能力建设，为湘江新区基层治理现代化注入新动能。湘江新区社区党组织书记进修班、2025年村（社区）优秀年轻干部培训班共计230人参会，54组“书记+学员”结对仪式同步启动。

活动开场，党校相关负责人系统阐释了“书记沙龙”的目标与机制，强调其作为党建引领基层治理的创新实践，旨在通过“以老带新、以优促强”的模式，推动基层经验代际传承。随后，社区书记与年轻干部代表登台，学员向导师郑重呈递聘书，庄重的流程与热烈的掌声交织，展现了湘江新区基层干部队伍的凝聚力与使命感。

三位优秀社区书记结合实践案例，分享了基层治理的创新经验与深刻洞见：麓谷街道锦绣社区党总支书记吴灿辉以《以心为墨，用情作笺：社区工作者的“万能解法”》为题，通过业委会选举、“一条裤子的故事”等实际案例，阐述如何在冲突中倾听各方声音，如何精准捕捉困难人群需求，让政策既有力度又有温度；岳麓街道中海社区党总支书记彭兴聚焦《构建“共建共治共享”的基层治理社会体系》，分享党建引领下多元主体协同的实践经验，强调通过动员居民参与、搭建共治平台，实现社区治理从“单打独斗”向“群策群力”的转变；梅溪湖街道华茂社区党总支书记文露围绕《传承红色基因 赋能基层治理》，结合红色文化融入社区服务的生动案例，诠释如何以红色精神激发治理活力，打造有温度、有深度的治理新模式。

在互动问答环节，学员们围绕“老旧小区改造矛盾化解”“提升居民参与积极性”等实际问题踊跃提问，导师结合自身经验逐一解答，理论与实践碰撞出创新思路。活动尾声，学员代表进行表态发言，承诺将珍惜结对机会，以实干担当践行使命，为基层治理贡献青春力量。

“书记沙龙”不仅是经验交流的平台，更是基层治理创新的“孵化器”。新区组织工作部相关工作人员表示，后续，组织工作部和党校将通过定期沟通、跟踪反馈等机制，确保结对帮扶落地见效，并提炼可复制、可推广的党建成果，推动新区基层党建工作再上新台阶。